«Лидер HR-Tech инноваций» — живые презентации HR-tech решений, экспертное жюри из C-Level специалистов HR, голосование зрителей и насыщенный нетворкинг.
Узнать о следующем мероприятииHR-tech проектов на сцене
экспертов HR в зале
C-Level специалистов в жюри
живых инсайтов
HR-Tech
Day
HR-Tech Day — это кейс-сессия, где авторы реальных цифровых HR-решений презентуют свои проекты перед аудиторией профессионалов. Эксперты оценивают, задают острые вопросы, зрители голосуют. Победители получают дипломы и признание сообщества.
Мероприятие проходит при поддержке Петербургского Международного Форума Труда в КВЦ «Экспофорум». С 2024 года мы провели более 5 конференций на 150+ участников и более 10 митапов по теме HR-Tech.
Подписаться на анонсПочему авторы считают, что при насыщенном рынке HR-tech именно их продукт будет востребован и полезен.
Какие ваши HR-проблемы могут быть решены с помощью эффективной цифровизации, а какие — нет.
Как зарождались идеи и происходило развитие продуктов от концепции до коммерческого решения.
Как цифровизация HR-процессов уже помогла коллегам в подборе, обучении и развитии персонала.
Какими метриками доказывать необходимость внедрения HR-tech проектов в бизнес-процессы компании.
Возможность донести до авторов продуктов личные профессиональные «боли», которые требуют решения.
Подпишитесь на рассылку и получайте анонсы мероприятий HR-Tech Day, новости из мира HR-tech и полезные материалы от организаторов.
Подписаться на рассылкуБез спама. Только важное. Отписаться можно в любой момент.
«Я сильно расширил свой кругозор о тех проектах, которые появляются в сфере HR. Здесь я был приятно удивлен, что новые сервисы не только появляются и готовы бороться за свою долю рынка, но и успешно завоевывают её.»
«Для меня главное, что все проекты по итогам выступлений получили то, что искали — глубокие, профессиональные комментарии по своим решениям от квалифицированных экспертов HR из разных сфер экономики.»
«Увидела очень разные проекты, очень разного масштаба и формата. Их выступления под новым углом подсветили те проблемы в HR, с которыми сталкиваемся и мы. Решения яркие и оригинальные, есть над чем подумать.»